就在刚刚，阿里巴巴集团CEO张勇发出的一封公开信又引来了无数目光。
11月26日，张勇在公开信中宣布了阿里的组织升级，这其中最惹人注目的是阿里对人才的重视态度和一些组织架构调整。
阿里的一举一动都是社会关注的焦点，而对于阿里而言，每次的组织升级背后伴随着的都是阿里经济体的高速增长。
在这轮阿里的自我升级中，人才、组织、未来成为核心关键词：
天猫自我升级和裂变为大天猫，形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块，原天猫事业群总裁靖捷将继续担任天猫事业群总裁；原天猫进出口事业部总经理刘鹏将继续担任天猫进出口事业部总经理；陈丽娟带领的阿里人工智能实验室进入集团创新业务事业群。阿里云升级阿里云智能，集团首席技术官（CTO）张建锋将兼任阿里云智能事业群总裁；加强技术、智能互联网的投入和建设。
阿里的这次组织升级，目标是为未来5年到10年的发展奠定组织基础和充实领导力量，全力打造阿里商业操作系统。
在这封信中也能看出阿里对人才的看重和培养，每一个在阿里工作的人都有晋升机会，都可以一展身手；反过来说也是因为有了这些强力的人才的支持，阿里才能有活力满满的发展下去，才有机会如马云希望的那样“阿里巴巴要存活102年”甚至更久。
另一方面对于消费者而言，这样的升级也是关乎我们的生活的。就拿天猫来说，此次“大天猫”的升级，将帮助品牌实现线上线下深度融合的数字化升级，给消费者带来更好的服务体验。对于我们普通消费者而言，这意味着更多的天猫海外产品品牌、线下天猫超市更广的覆盖面，未来在天猫上可以从日用买到国外好物，想要的东西都能轻松买到，试问还有比这更幸福的事吗？
本文来源：网易
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