2018的小尾巴马上就要溜走，接下来就是2019年了。每年年末，都会有不少人暗暗筹划，希望来年换一份更好的工作，让生活质量能够得到快速提高。
俗话说的好，女怕嫁错郎，男怕入错行，如果打算在2019换一份新工作的话，一定得考虑清楚选择哪个方向会比较吃香。根据2018年各行各业的形势来看，进入新零售部门将会是一个正确的选择。
搭上新零售风口，实现一年升两级“神话”
从经理升到总监需要在公司里干几年？快的四、五年？甚至十年八年？从阪织屋的销售副总监王志铭用亲身经历来看，只需要一年。
今年年初，王志铭还是阪织屋的一名普通商品经理。到了3月份，阪织屋成立了一个与天猫新零售协同对接的小组，王志铭被选为小组组长，从此他的“事业运”就旺起来了。
在天猫的建议下，阪织屋1/3门店首次尝试将会员、商品和服务进行线上线下打通，并不断尝试各种新零售玩法，天猫618的时候，阪织屋的新零售销售占比达到30%，王志铭也成功升职为销售副总监。
到了今年双11，阪织屋的新零售销售占比更是突破了40%，超乎所有人预期。因此，王志铭再次升职，成为了新零售部总监。在2018年，像王志铭这样搭上新零售的升职“风口”，走上人生巅峰的例子，还有很多。
不止推动人才进步，也在推动组织升级
在2018年借助新零售实现升职的那些人，几乎都谈到了一点，那就是被天猫“推着走”。天猫帮助众多企业，一步步的实现了人、货、场的重构，线上线下的融合，让众多传统零售企业搭上了新零售的顺风车。今年天猫双11居然之家完成了120亿销售目标，总裁王宁总结说，一切得益于和阿里的新零售探索。“做新零售，首先是找对了盟友，而且一路下来，阿里也推着我们在往前走。”
就像天猫新零售平台事业部总经理叶国晖说的那样，各大平台品牌愿意借助新零售转型，说明新零售理念现在已经被广泛接受；而各大品牌纷纷增设新零售部门，调整自己的组织架构，也证明了新零售赋予了整个行业巨大的发展前景。
从2018年新零售带给整个行业以及行业内人才的积极作用上来看，在2019年选择新零售作为自己以后的发展方向将会是一个明智之举。搭上新零售升职“风口”，有能力就有可能快速走上人生巅峰。
本文来源：网易
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